近日，易生支付在人力资源领域两大权威评选中连获殊荣，先后荣膺猎聘2025“非凡雇主”与智联招聘2025“优选雇主”称号。此次“双誉加冕”，标志着业界对易生支付在人才体系搭建、组织机制创新与员工体验融合等维度系统性实践的高度认可，更展现了企业在构建以人为本、可持续发展组织生态中所形成的可参照范式。

作为支付科技领域的代表企业，易生支付始终将人才视为核心资产，系统构建了“选、育、用、留”全周期人才发展体系。公司每年组织超过30场专项培训，并依托线上学习平台支持员工自主成长；在激励机制上，坚持物质与精神并重，通过轮岗、外训、特聘讲师等方式，持续拓宽职业通道，推动知识传承与内部赋能。此外，易生支付积极履行社会责任，与多所高校共建实习基地，为青年学子提供实践平台，助力其从校园到职场的顺畅过渡。与此同时，公司正积极探索敏捷团队管理与AI辅助工具在项目协作中的应用，持续提升组织效能与员工创新体验，为构建面向未来的新型职场生态奠定基础。

深耕员工关怀，筑牢组织保障。易生支付秉持“以人为本”的价值导向，联动全国30余家分支机构因地制宜，推出特色生日会、节日温情慰问、主题团建等丰富多元的暖心活动。伴随组织体系的稳步壮大，公司以精细化关怀凝聚团队合力，全方位构建兼具安全感、归属感与成长性的职业沃土，让每一位员工都能在企业发展中收获成长、实现价值。

猎聘“非凡雇主”评选以“Work Different”为核心，聚焦企业在AI时代的组织适应力、创新力与员工共生关系；智联招聘“优选雇主”则重点关注企业在雇主人文、成长体系与社会责任等方面的综合表现。易生支付能够同时获此两项殊荣，充分印证了其在雇主品牌建设与组织发展方面的全面领先。

易生支付相关负责人表示，公司将以此次获奖为新的起点，持续深化人才战略，加速组织数智化转型与AI技术融合，着力打造开放、成长、共进的工作平台，与员工协同进化，为社会培养更多面向未来的支付科技人才，在科技与人文的交汇处，书写雇主品牌新篇章。